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曾仕强讲朋友之间怎么样走动为好？
曾仕强教授讲到:
1、朋友之间经常来往，互相保持联系
好朋友之间要经常走动，通过相互走动加深情感，通常情况下走动的越多情感就会越深。好久都不来往的朋友，那么他们的友谊也就会随着时间变得越来越淡。
2、懂得互相欣赏彼此，学会夸奖
人都是有七情六欲的，人都很希望被肯定被认可的，要学会在适当的时候夸奖一下对方，认同别人的付出和帮助，可以让彼此之间更加亲近，会称别人的人亲和力强，能很快地和人聚在一起，用几句话就能做自己想做的事。
3、交谈言语要真诚并且给人一种信任感
言谈既需要丰富的知识又需要熟练的语言技巧，交谈时要根据情况灵活多变确定话题，遇到什么样的情况就说什么样的话，见到工人聊机器，碰到农民聊种地，遇到女性聊穿衣，参拜老人聊过去，领导接见谈工作提建议，这样，就容易接近朋友，并有共同语言，同时，言语要真诚实在，不能大吹大擂，给人一种信任感。
4、要学会帮助他人
是要善于帮助他人，对于朋友的家庭生活和工作事业等方面的困难能帮的侧帮，能办的的侧办 应尽力而为。
在与朋友交往时应小事不计较，大事讲原则，不高敖自大，平等待人，善取别人之长，这样，别人就觉的守信用，易接近，才有好的人缘和朋友。
5、有福同享，有难同当
因为所有的人，前提都是想要得到福，而不喜欢难。有福同享，会让朋友高兴，使得你们更加亲密。而有难同当，会让朋友减少痛苦，也会使得你们更加亲密。
人际关系的处理其实并不是很难，只要学会用心去交流、沟通并且学会互帮互助。
遇到工作能力强但人际关系差的员工，怎么办？
这你应该知道的，人在社会上，工作能力虽然重要，但更重要的是交际力。
如果你想挽留他，就好好和他谈一下，看看是员工们对他有误解，还是他自己不会处理人际关系，然后告诉他怎么改善这个状况。
如果你不是很喜欢他，就算了。
不过栽培一个人才是很好的，只要他可信就行。
必要时解雇，人际不好，他谈生意能抓准对方的心思？他会了解人心，会根据对方的心理说话办事？
人缘好和人缘差的区别？
人缘好和人缘差那区别可大了去了。人缘好，和别人相处轻松融洽，工作起来身心愉悦。能够相互帮助，工作的效果就会好。如果人缘好，相互之间就会包容，不拆态。即便是有个什么不太顺心如意的事也好化解。
如果人缘不好，就会情绪低落，别人不太好合作，所托之事别人也不够上心会得过且过。
人缘不好的原因和解决方法？
原因：
1. 社交能力不足。很多人缘不好主要是因为他们不懂得与人相处，无法主动与人交往，或者在社交场合表现得很不自然。
2. 缺少自信。人缘不好的人往往缺乏自信，对自己没有足够的信心，也不知道如何和别人沟通。
3. 过于自我中心。很多人缘不好的人可能因为太注重自己的需求和利益，而忽略了周围人的感受和需求，导致别人不愿意和他们交往。
4. 缺乏共同话题。有些人缘不好的人可能并不是不擅长与人交往，而是因为他们没有和别人共同的话题，无法跟别人产生共鸣，导致交往不畅。
解决方法：
1. 提高社交技巧。通过主动交流，培养自己的社交技能，积极与人交往，不断提升自己的交际圈，增强自己的社交能力。
2. 增强自信心。要对自己有信心，相信自己的能力。多进行自我肯定，坚持自己的价值观和信仰。
3. 多关注别人。关注别人的想法、感受和需求，增加与别人的共鸣，增强人际关系的亲密度。
4. 培养共同话题。多读书，多了解事物，关注时事热点和社会发展，以便与别人交谈时找到共同话题。
1.如何营造和谐的人际关系？
如何营造和谐的人际关系哲学？
要提高自己的修养，以赢得他人的信任。
1. 要诚以待人：诚实是人的第一美德。做人要坦诚，更要有一些侠骨柔肠，光明磊落，襟怀坦荡，使人如沐春风，这样才能有个好人缘。
2. 要仗义助人：要开拓自己的交际范围，使自己永远拥有真正的朋友，就必须保持“为朋友两肋插刀”的决心。同时还要有施恩不图报的宽阔胸襟。
3. 提高自己的能力素质：我们应该培养自己低调谦虚的性格，不要做事情做人都太过高调张扬。与别人建立和谐的关系，一个至关重要的问题就是要能够平等对待别人。